About – Über mich
Als Inhaber einer Beratungsboutique unterstütze ich Organisationen dabei, die Brücke zwischen struktureller Klarheit und menschlicher Tiefe zu schlagen. Durch die bewusste Verknüpfung von über 25 Jahren Business-Expertise und 20 Jahren Erfahrung in der Bewusstseinsarbeit begleite ich Sie bei Ihrer Transformation, die technologische Präzision mit wacher Präsenz vereint. Mein Fokus liegt auf einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die nachhaltige Entwicklung ermöglicht.
Die Brücke zwischen Struktur und menschlicher Tiefe
Grüezi, mein Name ist Stefan Aeschbach. Als Impulsgeber für eine Human-Centered Transformation begleite ich Unternehmen und Führungskräfte. In meine Arbeit fliesst die Erfahrung aus zwei Welten ein, die erst in der Kombination ihre volle Wirkung entfalten: die präzise Struktur der Business-Welt und die tiefgründige Architektur des menschlichen Bewusstseins.
Zwei Welten – Eine integrale Perspektive
Seit über 25 Jahren bewege ich mich in der anspruchsvollen Realität komplexer ERP-Migrations- und Einführungsprojekte. Als Senior Advisor und Solution Architect kenne ich das Spannungsfeld, das entsteht, wenn Technologie, kaufmännische Anforderungen und menschliche Zusammenarbeit nachhaltig aufeinander abgestimmt werden sollen. Gleichzeitig befinde ich mich seit über 20 Jahren auf meinem eigenen Weg der Bewusstseinsarbeit. «Walk-the-Talk» ist für mich kein theoretisches Konzept, sondern eine gelebte innere Haltung. Ich bin überzeugt: Echte Transformation ist kein technischer Vorgang, sondern ein Bewusstseinsprozess.
Fundiertes Wissen für nachhaltige Veränderung
Meine Begleitung basiert auf einer integralen Verbindung von betriebswirtschaftlicher Klarheit und psychologischer Tiefe – zwei Perspektiven, die in der klassischen Unternehmensberatung oft getrennt bleiben. Ich unterstütze Organisationen dabei, Bewusstsein, Mitgefühl und Weisheit als fundamentale Kompetenzen zu verankern.
- Über 25 Jahre Business- & IT-Expertise: Langjährige Erfahrung in der ERP- und Organisationsberatung sowie mehrjährige Führung komplexer Geschäftsanwendungen in der Finanzdirektion des Kantons Zürich (Aufbau der Abteilung von 4 auf 9+ Personen).
- Systemische Methodik: CAS in systemisch-lösungsorientierter Beratung (IAP/ZHAW). Diese Ausbildung bildet das Fundament für mein Verständnis von komplexen Systemdynamiken sowie für Interventionen und Konfliktberatung in Organisationen.
- Über 10 Jahre Trauma-Kompetenz: Als zertifizierter Practitioner in Somatic Experiencing® (SE™) und dem Neuroaffektiven Beziehungsmodell™ (NARM®) verfüge ich über fundiertes Wissen, um jene Dynamiken zu identifizieren, die durch ein dysreguliertes Nervensystem und fehlendes Bewusstsein entstehen. Mithilfe von Achtsamkeitspraktiken und Methoden zur Selbstregulation unterstütze ich dabei, die Ebene des Neokortex wieder «online» zu bringen, um klare, lösungsorientierte Entscheidungen treffen zu können.
- Conscious Leadership: Als Absolvent des Inner MBA® lebe ich eine integrale Begleitung. Themen wie Selbstführung, menschliche Potenzialentfaltung, Resilienz angesichts von Herausforderungen, Kommunikation, Achtsamkeit und Zusammenarbeit bilden das Fundament für eine echte, menschenzentrierte Transformation.
Mein Ansatz: Integrität und Wirksamkeit
Die Zusammenarbeit, die ich anbiete, ist geprägt von Peer-Qualität, Verbindung und Verlässlichkeit.
- Fokus auf das Wesentliche: In einer Welt voller «Lärm» unterstütze ich Sie dabei, das klare Signal zu hören. Meine Stärken in Verantwortungsgefühl und Einfühlungsvermögen ermöglichen es mir, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und jene Dynamiken unter der Oberfläche zu identifizieren und zu klären, die Ihre Organisation blockieren.
- Keine versteckten Agenden: Ich stehe für agendafreie Empfehlungen. Meine Ausrichtung zielt auf die nachhaltige Transformation Ihres Organisationsökosystems – nicht auf den Verkauf von Tools oder Zertifikaten.
- Geduld für Wachstum: Mir ist bewusst, dass tiefgreifende Entwicklung Zeit beansprucht und nicht durch oberflächliche «Quick Fixes» zu ersetzen ist. Daher begleite ich Sie mit Beständigkeit und Verlässlichkeit durch die herausfordernden Phasen der Veränderung, bis die neuen Kompetenzen stabil in Ihrem Alltag verankert sind.
Mein Weg zum Conscious Business
Das Fundament: Über 25 Jahre Business- & IT-Expertise
Bevor ich mich der expliziten Bewusstseinsarbeit zuwandte, legte ich ein stabiles Fundament in der Welt der Strukturen. Als Kaufmann (EFZ), Projektleiter, Wirtschaftsinformatiker (EFA), Gesamtprojektleiter, Abteilungsleiter sowie Senior ERP- und Organisationsberater kenne ich die Komplexität von Projekten und sich wandelnden Geschäftsprozessen aus jahrzehntelanger Praxis. Diese Erfahrung sichert mir heute die Peer-Qualität auf Augenhöhe mit Führungskräften.
Systemische Methodik
Das CAS in systemisch-lösungsorientierter Beratung am IAP/ZHAW dient mir seit 2008 als methodischer Kompass. Es ermöglicht mir, Organisationen nicht nur als reine Strukturen, sondern als lebendige Beziehungsgefüge zu verstehen, und hilft mir dabei, Interventionen und Konfliktberatungen fundiert zu begleiten.
Innere Resilienz und Identität
Von 2012 bis 2015 vertiefte ich meine Kompetenz in der Regulation des Nervensystems sowie in Beziehungs- und Identitätsmustern. Die Arbeit mit diesen neurowissenschaftlich fundierten Ansätzen hilft, Stressreaktionen zu lösen und Interaktionsdynamiken zu klären. Denn Resilienz und Identität prägen Führung und Zusammenarbeit.
Bewusste Führung & Transformation
Das Inner MBA® Programm bildete den finalen Brückenschlag zwischen meiner inneren Arbeit und der Business-Welt. Hier vertiefte ich die Fähigkeit, Achtsamkeit, Selbstführung und Mitgefühl als strategische Faktoren für eine menschenzentrierte Transformation in Organisationen zu etablieren.
Der Aufbruch: Conscious Business
Im Januar 2026 habe ich mich entschieden, meine Expertise unter dem Brand «Conscious Business» zu bündeln. Es ist die bewusste Antwort auf den Bedarf an einer Transformation, die Menschen, Prozesse und Profitabilität durch ein erweitertes Bewusstsein nachhaltig miteinander verknüpft.
Zukunftsvision
Ich sehe eine Arbeitswelt, in der Organisationen bewusst als Gemeinschaften für einen klaren Zweck (Purpose) wirken. Mein Weg führt zu Unternehmen, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden als Basis für Erfolg anerkennen und in denen individuelle Ausdruckskraft sowie menschliche Reife willkommen sind und gefördert werden.